10月28日，据大风新闻报道：近日，江苏睢宁县的付女士反映，其父亲在徐州一家纺织企业工作期间因病请假，导致近两个月实发月工资仅为105元左右。付女士表示，她曾多次与厂方沟通，也向当地劳动监察部门投诉。报道中称：睢宁县劳动监察大队一名工作人员明确表示，根据《江苏省工资支付条例》，劳动者病假期间，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%。当地月最低工资标准为2010元，因此病假期间工资应发放1600元左右。“企业目前的做法已涉嫌违法。”付女士则表示，其父所患疾病可能与其长期从事体力劳动有关，但目前尚未进行职业病鉴定。她希望企业能依法支付病假工资，并妥善处理其父后续的医疗及劳动能力问题。目前，该事件仍在进一步处理中。

28日，九派新闻记者致电睢宁县人力资源和社会保障局劳动监察大队，一工作人员表示，已经受理了，办案人员正在和公司沟通此事，“发的（工资）是不够的，只能说企业对这方面认知不够”。该工作人员表示，具体情况还需核实，若属实，会帮付先生追要少发的工资。记者多次尝试联系该公司，均未获得回应。